Dlaczego na bogato? Ponieważ wymagany jest tu generał MMA (lub MSW - Mistrz Sztuk Walki) oraz Major. Dodatkowo 4 generałów zwykłych (a wiem, że nie każdy zwykłych ma tylu) i same ataki wymagają troszeczkę zręczności i orientacji w terenie. Na koniec, lecimy z pełną paczką puszek, sporo elitarnych i nie korzystamy z rekrutów.
UWAGA! Ustawienia są tak dobrane, że wysyłamy generałów po kolei, bez stresu. Nie ma możliwości, aby jakikolwiek lag sprawił, że generałowie wyjdą za wcześnie i któryś zmieni cel.
Uwagi, sugestie mile widziane. Jakby pojawił się jakiś błąd, a ja go nie zauważyłem, pisać. Przykładowe składy do wysłania, to sprawa indywidualna, często tam są zawyżone ilości, aby wyrównać...
-------------
Poniżej mapka, instrukcja, plany ataków z blokami. Wszystko zawarte na karcie, wydaje mi się oczywiste, ale jakby nie było, opis znajduje się w poradniku:
http://forum.thesettlersonline.pl/th...-Major-ew.-MMA
Przygoda nie jest zła, jeśli chodzi o straty. Po Ataku z zaskoczenia, Wikingach, Czarnych Rycerzach, to najlepsza przygoda pod względem doświadczenia w odniesieniu do strat.
Można skorzystać z wersji tzw. "Szybkie Doświadczenie". Atakujemy sektory SA, SC i SF, anulujemy przygodę. Tracimy 323 Ochotników i zyskujemy 17310 doświadczenia. Odbywa się to bardzo szybko. Dalsze 3 sektory, to opłacalność mniejsza, ale na podobnym poziomie. Nieszczęsny Sektor E zaniża im noty 0
Powodzenia!
!! Jakby mapka była za mała, wystarczy kliknąć prawym przyciskiem i pokazać pełny obrazek.
---------------------------------------------------------------------------------
Mapka taktyczna - Dzieci Sawanny
Na koniec 4 filmy pokazujące, jak wyglądają bloki w praktyce:
Blok w sektorze A
https://www.youtube.com/watch?v=uCujARRQPBQ
Blok w sektorze C
https://www.youtube.com/watch?v=T9xJblVC_08
Blok w sektorze F
https://www.youtube.com/watch?v=ylJpLMo5EpY
Blok w sektorze E
https://www.youtube.com/watch?v=Y3NMlxWVWoI
Zalicza zadania:
- Za dużo zaproszeń (stracić mniej niż 300R)
- Osiągnięcia: Przygoda - Dzieci Sawanny (przy wymianie dropa)